Nowości podatkowe

Zwiększenie ochrony przed zwolnieniem.

Od dziś, 28 lipca, związkowcy zatrudnieni na czas określony mają prawo ubiegać się o przywrĂłcenie do pracy w przypadku gdyby byli zwolnieni niezgodnie z prawem. Stanowi ta nowelizacja ustawy, ktĂłra dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2010 roku.  Zgodnie z tym wyrokiem pracownik objęty ochroną związkĂłw zawodowych na umowie na czas określony moĹźe domagać się przywrĂłcenia do pracy w przypadku zwolnienia naruszającego prawo. 

Ustawa nowelizująca dostosowuje przepisy Kodeksu pracy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z lipca 2010 r., który mówi, że pracownik zatrudniony na czas określony i objęty ochroną związków zawodowych ma prawo domagać się przywrócenia do pracy, jeżeli został zwolniony z naruszeniem przepisów prawa. Dotychczas przysługiwało mu jedynie odszkodowanie.