News

Udział pracownika w imprezie integracyjnej nie generuje przychodu - interpretacja indywidualna organu podatkowego

Udział pracownika w imprezie integracyjnej nie powoduje u niego powstania przychodu ze stosunku pracy, jeżeli nie jest możliwe dla pracodawcy zidentyfikowanie świadczeń otrzymanych przez tego pracownika w trakcie trwania imprezy.

Zdaniem spółki udział pracownika w spotkaniach integracyjnych będzie stanowić u niego przychód w takim zakresie, w jakim będzie można określić wartość nieodpłatnie otrzymanego świadczenia (np. wyjście do kina, gdyż można przypisać wartość świadczenia w postaci biletu). Natomiast w sytuacji, gdy nie będzie można przypisać konkretnemu pracownikowi wartości nieodpłatnie otrzymanego świadczenia (np. ryczałtowa opłata za wynajem torów do gry w kręgle, czy zakup pizzy i napojów), po stronie pracownika nie powstanie obowiązek podatkowy. Aby nieodpłatne świadczenie było dla pracownika przychodem, musi o uzyskać w jego wyniku korzyść majątkową w postaci zwiększenia aktywów lub w postaci rzeczywistego zaoszczędzenia wydatków.
Ponadto pracownik musi skorzystać z oferty pracodawcy zupełnie dobrowolnie.

Według TK za przychód mogą zostać uznane świadczenia, które:
- zostały spełnione przez pracownika dobrowolnie
- zostały spełnione w interesie pracownika
- korzyść ta jest wymierna i przypisana danemu pracownikowi.