| ABOUT US | |
| OFFER | |
| TAX INFORMATION | |
| JOB OFFERS | |
| WE RECOMMEND | |
| CONTACT | |
 |
Online accounting |
| more... | |
Tax news
2012-10-24Wzrost p艂acy minimalnej w 2013 r. z obecnej kwoty 1.500 z艂 do 1.600 z艂 spowoduje m.in. wzrost sk艂adek dla pocz膮tkuj膮cych przedsi臋biorc贸w, jak i sk艂adek ubezpieczeniowych za pracownik贸w wynagradzanych wed艂ug minimalnej p艂acy.
Konsekwencj膮 podwy偶szenia minimalnej p艂acy w 2013 r. do kwoty 1.600 z艂 (rozporz膮dzenie Rady Ministr贸w z dnia 14 wrze艣nia 2012 r. - Dz. U. poz. 1026) jest m.in. wzrost minimalnej podstawy wymiaru sk艂adek na ubezpieczenia spo艂eczne dla przedsi臋biorc贸w korzystaj膮cych z preferencyjnych zasad ich op艂acania. Dla rozpoczynaj膮cych dzia艂alno艣膰 gospodarcz膮, przez okres pierwszych 24 miesi臋cy kalendarzowych, podstawa wymiaru sk艂adek na ubezpieczenia spo艂eczne nie mo偶e by膰 ni偶sza ni偶 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac臋. Pocz膮tkuj膮cy przedsi臋biorcy w roku bie偶膮cym op艂acaj膮 wi臋c sk艂adki na ubezpieczenia spo艂eczne od podstawy nie ni偶szej ni偶 450 z艂 (30% z 1.500 z艂). Natomiast w 2013 r. podstawa ta b臋dzie wynosi艂a 480 z艂 (30% z 1.600 z艂), czyli o 30 z艂 wi臋cej ni偶 w roku bie偶膮cym.
Podwy偶ka kwoty minimalnego wynagrodzenia za prac臋 w 2013 r. spowoduje r贸wnie偶 wzrost m.in. sk艂adek na ubezpieczenia spo艂eczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe), FP i FG艢P, kt贸re pracodawca zobowi膮zany jest op艂aca膰 za pracownik贸w wynagradzanych wed艂ug minimalnej p艂acy.