Kancelaria Podatkowa Sp. z o.o. Ignaczak Kacprzak Gniadek | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tax news2015-06-16Czy umowy o pracÄ™ ulegnÄ… wypowiedzeniu z dniem ogÅ‚oszenia likwidacji? NIE! Sam fakt ogÅ‚oszenia likwidacji pracodawcy nie powoduje samoczynnego wypowiedzenia umów o pracÄ™. Podobnie skutek taki nie zachodzi w przypadku ogÅ‚oszenia upadÅ‚oÅ›ci pracodawcy. UpadÅ‚ość ani likwidacja nie sÄ… przesÅ‚ankami rozwiÄ…zania umowy o pracÄ™ z mocy prawa. W takich sytuacjach nie dochodzi też do wygaÅ›niÄ™cia umowy o pracÄ™, z wygaÅ›niÄ™ciem mamy bowiem do czynienia tylko wtedy, gdy przewidujÄ… to przepisy (np. z powodu Å›mierci pracownika lub upÅ‚ywu 3 miesiÄ™cy jego tymczasowego aresztowania). Nie wystarczy też wykreÅ›lenie firmy z rejestru - obie strony lub sam pracodawca muszÄ… samodzielnie podjąć czynnoÅ›ci zmierzajÄ…ce do rozwiÄ…zania umowy. UpadÅ‚ość lub likwidacja pracodawcy nie zastÄ™puje wypowiedzenia lub porozumienia stron o rozwiÄ…zaniu umowy o pracÄ™. W razie wypowiadania umów z uwagi na upadÅ‚ość lub likwidacjÄ™ pracodawcy nie obowiÄ…zujÄ… żadne szczególne ochronki przed zwolnieniem, jak np. dla pracowników w wieku przedemerytalnym lub dla pracownic w ciąży. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
© 2008 BG Info |