Kancelaria Podatkowa Sp. z o.o. Ignaczak Kacprzak Gniadek | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Tax news2012-10-03Trybuna艂 Konstytucyjny uzna艂 wczoraj za niekonstytucyjny przepis odbieraj膮cy pracownikom dodatkowy dzie艅 wolny za 艣wi臋to przypadaj膮ce w dzie艅 wolny od pracy. Jak orzek艂 Trybuna艂, przepis pozbawiaj膮cy dodatkowego dnia wolnego za dzie艅 wolny przypadaj膮cy w 艣wi臋to jest niezgodny z konstytucyjn膮 zasad膮 r贸wno艣ci. Obowi膮zek oddawania pracownikom takiego dnia uchylono po wprowadzeniu od 2011 r. wolnego w 艣wi臋to Trzech Kr贸li (6 stycznia). Wyrok jest ostateczny, co oznacza, 偶e zakwestionowany przepis straci moc z chwil膮 opublikowania wyroku w Dzienniku Ustaw. Wniosek do Trybuna艂u z艂o偶y艂 NSZZ "Solidarno艣膰". Prawnik zwi膮zku Marcin Zieleniecki przekonywa艂 Trybuna艂, 偶e przepisy s膮 sprzeczne z konstytucyjn膮 zasad膮 r贸wno艣ci wobec prawa i zakazem dyskryminacji oraz zapisanym w konstytucji prawem do dnia wolnego od pracy w 艣wi臋ta ustawowe. Konstytucja daje pracownikom prawo do ustawowych dni wolnych od pracy - niedziel oraz 艣wi膮t pa艅stwowych i ko艣cielnych, wskazanych w ustawie o dniach wolnych od pracy. W Kodeksie pracy przewidziano pi臋ciodniowy tydzie艅 pracy, wobec czego pracownikowi przys艂uguje dodatkowo jeden dzie艅 wolny od pracy w tygodniu. Przepisy nie wskazuj膮, kt贸ry to dzie艅, ustala to pracodawca. "Zgodnie z art. 14 kodeksu pracy oraz art. 66 ust. 2 konstytucji wszyscy pracownicy maj膮 prawo do okre艣lonych w ustawie dni wolnych od pracy. W zwi膮zku z tym ustawowe ograniczenie liczby dni wolnych od pracy w danym okresie rozliczeniowym powinno w r贸wnej mierze dotyczy膰 wszystkich pracownik贸w i by膰 oparte na racjonalnych i zobiektywizowanych, a tak偶e przewidywalnych kryteriach". Solidarno艣膰 wskaza艂a we wniosku do TK, 偶e kwestionowane przez zwi膮zek przepisy powoduj膮 nier贸wne traktowanie pracownik贸w, nawet w jednej firmie - je艣li rozk艂ad pi臋ciodniowego tygodnia pracy jest r贸偶ny na r贸偶nych stanowiskach. Jedna osoba b臋dzie pracowa艂a tylko cztery dni w tygodniu - je艣li 艣wi臋to wypadnie w dniu, w kt贸rym mia艂a pracowa膰, a inna pi臋膰 dni, je艣li zdarzy si臋 tak, 偶e jej wolny od pracy dzie艅 i 艣wi臋to na艂o偶膮 si臋. Wed艂ug Solidarno艣ci oznacza to w praktyce konieczno艣膰 odpracowania 艣wi臋ta w innym dniu. Wyrok oznacza, 偶e wracamy do zasad sprzed nowelizacji wprowadzaj膮cej wolne w 艣wi臋to Trzech Kr贸li - za ka偶de 艣wi臋to, kt贸re przypada w dzie艅 wolny - poza niedziel膮 - pracownicy otrzymaj膮 dodatkowy dzie艅 wolny od pracy. |
|||||||||||||||||||||||||||||||
© 2008 BG Info |