News

W tym roku pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą mogli skorzystać z prawa do odebrania dnia wolnego za przypadające w sobotę święto. Taka moĹźliwość to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego z paĹşdziernika 2012 roku.

W ubiegłym roku Ĺźaden dzień świąteczny nie wypadł w sobotę. W 2014 roku pracownicy będą mogli skorzystać z tego prawa dwa razy. W sobotę wypada 3 maja i 1 listopada. W związku z tym o dwa dni zwiększa się pula dni urlopowych dla tych, dla ktĂłrych sobota zwyczajowo jest dniem wolnym od pracy. Czas ich wykorzystania naleĹźy uzgodnić z pracodawcą. Jednak musi on udzielić ich do końca okresu rozliczeniowego.

Ten przywilej nie przysługuje jednak pracownikom przebywającym w danym momencie na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim. Pracownicy ci otrzymują bowiem świadczenie za kaĹźdy dzień zwolnienia.